开净水器专卖店需要多少钱？如何开至纯净水的专卖店？

　　加盟至纯净水器，从申请到开店，公司都有一整套的考察、评审和培训制度。首先，加盟至纯净水器的代理商，必须具备以下三个基本条件才有申请资格：一是要有良好的沟通能力，具备一定的市场开拓经验和净水器零售技巧;二是店铺必须是当地最繁华的首层临街铺面，营业面积不得少于30平方米;三是必需有20—50万人民币的投资额度。

　　具备了这三个基本条件后，客户方可向百尔盛公司提出加盟申请，然后百尔盛公司会通过电话等方式，对客户的申请进行进一步的核实，达成初步意向后，百尔盛公司拓展部才会派人前往进行实地考察。实地考察是整个过程中非常重要的一个环节，它实际上是对客户各方面条件的一个综合考察，其主要内容包括当地的经济环境、客户的基本素质、店铺的地理环境、以及以后的发展潜力等。在收集完准确的第一手资料后，百尔盛公司工作人员会将相关资料带回总部，由公司主管领导组成的评审小组进行评审。经评审同意后，百尔盛公司会与客户签订一个初步的合同协议。

　　接下来就是员工培训、店面装潢和配货了。对于店面装潢，百尔盛公司有着异常严格的要求，从其门面的形式设计、颜色搭配，到店内布局，广告宣传品的选用等等，都必须由百尔盛公司的员工进行现场指导，以期与百尔盛公司的VI相一致。

　　其中对员工的培训，是加盟店的必修课。百尔盛的培训总监称，对员工的培训，包括人员导购、服务用语、货品培训等多个方面，对此，百尔盛公司有一套成型的培训课程，只有参加培训并合格的人，才有资格成为百尔盛-至纯净水器连锁店的员工。据称，为了塑造至纯净水器青春、动感、热情的形象，百尔盛公司对员工的性别、年龄、外形等都作出了一定的要求。

　　开业前期策划，则更像是一次目的明确的宣传活动，提高加盟店的知名度和美誉度。现在，这种策划虽不及2012年第一家专卖店开业时，万人聚集的哄动效应大，但它已经成为百尔盛文化的一个重要部分。

　　管理是企业生存的命脉。建一家店对百尔盛公司来说，只是增加了一个销售网点，在收取了一定的“特许费”后，百尔盛真正关心的是利润。

　　据百尔盛公司有关负责人称，加盟店与公司结成“利益共同体”，公司要让加盟店有利可图，达到“双赢”效果。

　　连锁店开业后，百尔盛公司还会加强对专卖店的店务管理，其中包括销售管理、货品管理、账务管理和员工管理等方面。直营店由百尔盛公司自己管理，加盟店，百尔盛公司则采取协助管理的方式。每月底，百尔盛公司都会对员工进行考评，其指标分为销售额考核、日常考核、综合考核等几个方面，依据每项指标给员工打分，其分值的高低与员工的薪酬直接挂钩。对于那些业绩不佳，或者长期考评不合格的员工，百尔盛公司也制定出了相应计划，对其进行再培训，或者采取一定的惩罚措施。

　　人是企业行为的直接实施者，只有把人高度统一起来，才能实现市场行为的高度统一。百尔盛公司深谙其中之道，所以至始至终都不放松对员工的培训和管理。除了每月和每季度的定期培训外，对各分公司和连锁店员工的不定期培训，是百尔盛公司加强管理的一条重要经验。每当公司新品上市，或者大型的促销活动等，百尔盛公司都会召集部分员工进行培训，然后实行层级培训等方式，将企业精神等各方面的信息迅速传递到全国的营销网络中去。这样百尔盛公司的市场行为就能体现出高度的一致性，对百尔盛的市场运作也起到了良好的推动效果。

　　除了对人的管理，百尔盛公司还加强了对连锁店的激励制度的建设。2014年度，首届全国百尔盛专卖店店铺形象考核举行，按照公司对连锁店铺的形象考核标准，着重对加盟店的装修道具、店堂陈列、宣传品使用等方面，进行系统考核评比。结果百尔盛公司在全国评出了5家“优秀形象店铺”，除了给予这5家店一定的奖励外，百尔盛公司还将加强对这些加盟店的系统管理，在政策、广告、货品等方面予以优先支持。

　　至纯净水(purest)品牌是隶属于加拿大百尔盛集团(Shawn Bayer Group Co., Ltd.)的国际知名净水品牌，全系列产品包括能量直饮机、纯水机、厨房净水器、中央净水器、软水机以及商业工程类净水设备六大系列，拥有“高频微废水”、“智能芯片管控”、“双膜双出水”、“无压力自吸”等行业领先技术，为家庭、厂家、机关、学校、医院、会所、酒店、楼宇、社区、SPA水疗等行业提供净水设备及工程施工。秉承百尔盛集团“纯粹、真诚、奉献”的厂家文化，至纯力争为客户提供有竞争力的净水处理解决方案和服务。至纯净水，为杰出保驾护航。